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湖北薪酬改革方案预计上半年出台 遵循“两个低于”原则

 来源:美高梅登录中心 编辑:少华 发表日期:2015-03-03
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      中央企业负责人薪酬改革已于今年起正式实施,2日从省国资委获悉,我省国企领导人薪酬已随之而“动”。目前,省国资委配合省人社厅正抓紧制定国企领导人薪酬改革方案。“2014年度领导人薪酬仍然按照以前的办法确定,今年将按照新办法确定。”省国资委相关人员先容,我省已成立省工资改革领导小组,办公室设在省人社厅。目前正参照中央企业负责人薪酬改革办法,制定本省的改革方案,待提交中央审定后,预计上半年出台。

  我省以往国企领导人薪酬由“基薪+绩效薪+任期激励”三部分构成,遵循“两个低于”原则:低于员工工资增幅,低于企业效益增幅。因此,同行业企业相比,国企领导人平均薪酬低于民企负责人。据上市企业年报以及万德最新数据显示,去年度,鄂武商A董事长年薪114.03万元,湖北宜化董事长年薪62.6万元,湖北能源董事长年薪56.27万元,汉商集团董事长年薪18万元(均为税前)。

  去年我省出台的《关于深化国有企业改革的意见》中明确,制定与国有企业领导人员分类管理相适应、选任方式相匹配的差异化薪酬分配制度,建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的机制。“21家省属国企领导人薪酬将有升有降。”省国资委相关人员表示。

[责任编辑:少华
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